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你的企业还在吃大锅饭吗？如果是，皇迪智能锁厂家告诉你，你很危险了。大锅饭就是指，员工的工资基本不变，干多干少一个样，员工基本没有什么积极性，效率极其低下，这样的管理方式阻碍了公司的发展，在行业里没有竞争力，慢慢的将被行业淘汰。
在按劳分配的大环境下，多劳多得在薪资水平上一定要有所体现，皇迪智能锁厂家在这方面做得比较好，皇迪员工的薪资由三部分组成，基本工资+提成+奖金，基本工资是按照深圳的的最低工资标准发放的，如果超额度的完成任务，那么超出的部分就是你的提成，这样可以提高员工工作的积极性，如果工作比较出色，有创新的员工，给予相应的奖金，激励员工创新，这对公司的发展是有利的。
皇迪智能锁厂家在管理的制度上，都体现竞争意识，鼓励创新，渗透不断学习的思想，提高工作的积极性，形成有战斗力的团队，这样做的目的是为公司注入新鲜的血液，紧跟时代的步伐，做一把好的智能锁。
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